hrlog

comunicación bidireccional en la empresa

Comunicación bidireccional en la empresa: qué es, ventajas y cómo conseguirla

Deja un comentario / comunicación interna / Por

¿Tienes una buena comunicación en tu empresa? Si te has pensado unos segundos la respuesta es porque no conoces (ni pones en práctica) la comunicación bidireccional. ¿Qué es la comunicación bidireccional? La comunicación bidireccional se caracteriza por establecer una comunicación colaborativa y en ambas direcciones entre los sujetos protagonistas, es decir, entre ambas partes comunicativas. …

Comunicación bidireccional en la empresa: qué es, ventajas y cómo conseguirla Leer más »

como ser un buen líder

¿Cómo ser un buen líder? La figura del líder en la empresa

Deja un comentario / recursos humanos / Por

Convertirse en un buen líder no es tarea fácil. Encabezar y dirigir con éxito una compañía o un equipo de personas e influir de forma positiva en su trabajo es todo un desafío, pero existen una serie de cualidades y habilidades que se pueden aprender para convertirse en el mejor líder para tu compañía. Entonces, …

¿Cómo ser un buen líder? La figura del líder en la empresa Leer más »

como evitar el sindrome postvacacional

Cómo evitar el síndrome postvacacional en tu vuelta a la rutina laboral

Deja un comentario / recursos humanos / Por

¡Se acabaron las vacaciones 2021! Después de unas semanas más que merecidas de desconexión y tranquilidad, toca regresar al trabajo y enfrentarse de nuevo a la rutina y al frenético ritmo laboral. Si solo de pensarlo estás sintiendo como tu energía se apaga y empiezas a tener el ánimo por los suelos, probablemente padezcas el …

Cómo evitar el síndrome postvacacional en tu vuelta a la rutina laboral Leer más »

qué es el presentismo laboral y cómo evitarlo

Presentismo laboral: qué es y cómo evitarlo en tu empresa

Deja un comentario / control de presencia, recursos humanos / Por

¿Hay trabajadores que practican el presentismo laboral en tu empresa? Conocidos por falsear sus fichajes, perder tiempo o realizar tareas personales en su jornada de trabajo, el presentismo laboral puede afectar muy negativamente al rendimiento y la productividad de una empresa. Identificar a los trabajadores que desempeñan esta práctica en su puesto de trabajo es …

Presentismo laboral: qué es y cómo evitarlo en tu empresa Leer más »

Teletrabajo en España, así ha evolucionado tras un año desde el inicio de la pandemia

Deja un comentario / control de presencia, digitalización / Por

Nuestra vida ha dado un giro 360º desde la llegada de la pandemia. Las empresas han tenido que elegir entre echar el cierre o adaptarse a esta nueva situación y, ante la amenaza de miles de puestos de trabajo, las compañías no han tenido más remedio que modificar su forma de trabajar e instaurar en …

Teletrabajo en España, así ha evolucionado tras un año desde el inicio de la pandemia Leer más »

teletrabajando

El coronavirus plantea el teletrabajo en España

Deja un comentario / Sin categoría / Por

Plataformas digitales, como HRLOG, se posicionan como la respuesta que concilia las medidas de contención del coronavirus con la continuación de la actividad laboral mediante el teletrabajo. Con más de 2000 personas infectadas, la ya famosa “crisis del coronavirus” ha puesto sobre la mesa un debate que España se negaba en gran parte a abordar: …

El coronavirus plantea el teletrabajo en España Leer más »

Contrata HRLOG

Optimiza la gestión de los recursos humanos de tu empresa

Regístrate y contactaremos contigo para que pruebes el software que está revolucionando los recursos humanos de las empresas

    Consíguelo-en-el-App-Store
    disponible-en-google-play
    Twitter Youtube Linkedin Facebook Instagram

    Funcionalidades

       

    Recursos

    HRLOG © Todos los derechos reservados · Aviso legal · Certificación de cumplimiento normativo.    Desarrollado con por SDi

    #DigitalizaciónReal
    ¿Hablamos por whatsapp?
    Solicita una demo gratuita
    Estamos encantados de poder ayudarte

    Rellena los siguientes datos y te llamaremos para explicarte cómo podemos optimizar los recursos humanos de tu empresa.
    Sin compromisos y sin costes ocultos.

      Estamos encantados de poder ayudarte

      Rellena los siguientes datos y te llamaremos para explicarte cómo podemos optimizar los recursos humanos de tu empresa. Sin compromisos y sin costes ocultos.